綜合其他
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2024-01-22
阿里巴巴績(jī)效管理體系是一個(gè)完整的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估與管理體系,旨在實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人目標(biāo)與公司整體目標(biāo)的有機(jī)銜接。該體系采用了全員參與、明晰目標(biāo)、量化指標(biāo)和定期評(píng)估等關(guān)鍵要素,以激發(fā)員工的潛能和推動(dòng)組織持續(xù)成長(zhǎng)。在這個(gè)體系中,員工的績(jī)效不僅僅是對(duì)過去工作的評(píng)價(jià),更是對(duì)未來成就的期許和引領(lǐng)。
概括信息:
1. 智能目標(biāo)制...