外企在華薪酬管理挑戰及未來展望 外企在華薪酬管理面臨著諸多挑戰，包括市場競爭激烈、用工成本上升、人才流動性增加等。在未來，外企需要通過創新薪酬管理制度，提高員工薪酬激勵，留住人才，提高企業績效。 **市場競爭激烈** 隨著中國市場競爭的加劇，外企需要通過提供有競爭力的薪酬來吸引和留住優秀員工。 **用工成本上升** 隨著中國勞動力市場的供需關系變化，外企在華的用工成本逐漸增加，薪酬水平需適應市場變化。 **人才流動性增加** 隨著人才市場的不斷發展，員工的流動性增加，外企需要通過薪酬管理來留住核心人才，提高員工忠誠度。 **創新薪酬管理** 未來，外企需要通過創新的薪酬管理制度，如靈活獎金制度、股權激勵計劃等，來提高員工薪酬激勵，激發員工創新活力，提高企業績效。

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